Evaluaciones

Mide lo que saben, califica lo que responden

Cuestionarios que se corrigen solos: cada respuesta suma puntos, el resultado se calcula al terminar y cada persona ve la devolución que le corresponde. Tú ves qué pregunta falla más y quién necesita refuerzo.

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Ejemplo de funcionamiento

Una red de vendedores, paso a paso

Corrección automática

Respuestas correctas, puntaje y aprobado o desaprobado según el umbral que definas.

Preguntas que se adaptan

Según cómo responde, el cuestionario profundiza en lo que hace falta y saltea lo que ya domina.

Una devolución por resultado

Una pantalla final distinta según el puntaje o si aprobó: felicitación, refuerzo o recomendación.

Reportes por pregunta

Qué preguntas fallan más, promedios y evolución, para mejorar la capacitación o el proceso.

Grupos por resultado

Aprobados, a reforzar o por tramo de puntaje: los contactos se agrupan solos.

Seguimiento de candidatos

En una selección, los mejores puntajes pasan al CRM como oportunidades para avanzar.

Plan

Empieza a medir lo que importa

Tu plan de evaluaciones requiere al menos un plan Pro y al menos estos módulos. Además incluye formularios con lógica condicional, pantallas finales personalizadas, segmentación automática, alertas por condiciones, y mucho más.

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Evaluaciones por mes